Caractéristiques : Offre d'emploi Lead Dev / Développeur Mobile ReactNative – Editeur de logiciels F/H

Publiée le 16/02/2021 - n°294738

  • Type de contrat : CDI
  • Poste basé à Bordeaux - Gironde (33)
  • Secteur d'activité : Programmation informatique
  • Métier : Développeur
  • Salaire proposé (EUR) : 38 - 48 k€ brut annuel

Profil recherché / description

Ce que tu vas faire : encadrer techniquement et faire évoluer nos applications mobiles

Il s’agit d’une création de poste car l’activité se développe et nous avons besoin de renfort !

Tu intégreras l’équipe technique, dans nos locaux du Centre de Bordeaux, qui s’articule autour de 3 pôles : architecture technique (2 personnes), front-end (2 personnes aujourd’hui et qui va s’agrandir) et QA (4 personnes).

C’est un duo d’experts technique et fonctionnel qui t’encadrera :

Luc Fresel, CTO : il préfère déléguer que « fliquer ». Apprendre, partager, faire preuve de volonté et d’humanité sont les valeurs qu’il affectionne. Par contre, il n’aime pas les divas et les personnes qui râlent sans jamais proposer de solutions.Marc Bouguié, CPO : il pose beaucoup de « pourquoi » car il a toujours envie de comprendre ce qui se cache derrière. Exigeant mais juste, il attendra de toi curiosité, remise en question et envie de s’intéresser aux produits et aux utilisateurs.Répartition 100% front-end (mais possible de faire du back si tu le souhaites) et 90% R&D – 10% maintenance.

Au quotidien, tu travailleras à l’amélioration et au développement de nos applications mobiles :

Échanges et ateliers ponctuels avec les clients/utilisateursRéalisation de PoC/démo, architecture et conception de solutionsDéveloppement mobile hybride sur ReactNativeTests unitairesIntégration continue et déploiementDocumentation techniqueCollaboration avec les pôles QA et architectureVeille techniqueEt tu encadreras techniquement les développements mobiles front-end :

Proposer des solutions et outils pour nous aider à nous améliorerRéaliser des études et chiffragesEncadrer et aider les développeurs juniorsGarantir la maintenabilité et la propreté du codePromouvoir la qualité et une sensibilité UX/UI dans les équipesL’application est en pleine construction. Voici quelques features sur lesquelles tu pourras intervenir à ton arrivée : commande simple et ergonomique pour gérer les approvisionnements, data visualisation et dashboards pour piloter l’activité des cuisines, suivi des commandes et traçabilité…

La stack technique est donc récente et propre : ReactNative, Redux, JavaScript/TypeScprit, ReactJS, Immer, Normalizr, HTML, CSS/SASS/CSS-in-JS, Git, Jenkins, Jest, web services SOAP/REST…

Pour le reste, c’est toi qui choisiras le matériel avec lequel tu souhaites travailler !

Tu fonctionneras en squads agiles (Scrum et Kanban) de 2-3 personnes, avec des sprints de 15 jours sur des projets de 1.5 à 4 mois.

As-tu le profil que nous recherchons ?

Un Bac+2/3 ou 5 en informatique est conseillé mais ce n’est pas une obligation. Nous accordons plus d’importance à tes compétences et ta personnalité que tes formations.

Le profil idéal que nous cherchons possède entre 3 ans d’expérience minimum en développement mobile hybride. C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel, avec de l’encadrement et des choix techniques à faire.

Compétences obligatoires :

Maitrise du développement hybride sur ReactNative, la connaissance d’autres frameworks comme Cordova ou Ionic sont un plus mais pas suffisant,Maitrise du développement JavaScript et TypeScript, avec ou sans framework (Angular, ReactJS, VueJS…),Bonnes connaissances sur Redux (notamment Redux-Saga et Redux-Toolkit),Bonnes connaissances en tests unitaires,Sensibilité et appétence pour l’UX/UI.Qualités attendues : autonomie, rigueur, réactivité, force de proposition, curiosité et état d’esprit positif.

Par contre, ce poste ne sera pas pour toi si :

Tu débutes dans le développement mobile hybride.Tu ne fais pas de veille informatique, particulièrement en développement mobile.Tu n’as pas envie d’encadrer, d’avoir des responsabilités ou de faire des choix techniques.Tu ne t’intéresses pas à tes clients ou aux produits/services que tu développes.Tu as du mal à être autonome au quotidien.Tu manques d’organisation et de rigueur.Tu critiques sans apporter de solution. 

Quelles sont les conditions salariales ?

CDI cadre, 36h + 6 RTT, Fourchette de 38-48k€ selon tes compétences et expériences.

Avantages : Mutuelle avantageuse, tickets restaurants (9€) et prime transport.

Possibilité de travailler partiellement en Remote.

Donne enfin du SENS à ton métier. De A à Z.

En nous rejoignant, tu auras plaisir à te lever tous les matins ! Tu ne t’ennuieras pas, de nombreux challenges et projets de R&D t’attendent. Tu pourras grandir et t’épanouir en faisant du travail de qualité, toujours dans une bonne ambiance. Engagée et solidaire, Adoria te permettra aussi d’apporter ta pierre à l’édifice. Comment ? Lis la suite pour en savoir plus !

 

Aide-nous à continuer notre croissance !

Adoria est LE spécialiste des logiciels et solutions de gestion pour la restauration collective et commerciale. Parti de rien il y a 20 ans, nous avons patiemment construit et développé une société en plein développement de 35 personnes pour nous hisser aujourd’hui à la 1ère place du marché européen. Et nous comptons bien le rester !

Nous avons depuis toujours été en croissance : tu intégreras donc une entreprise solide et saine, qui a de la trésorerie et a fini l’année 2020 avec des bénéfices. Une valeur sûre et d’avenir dans le contexte actuel.

Nos applications sont utilisées par plus de 8 000 utilisateurs quotidiens dans 9 pays, pour l’approvisionnement, la gestion des menus, des commandes… De gros clients internationaux sont arrivés pour 2021. C’est dans ce contexte de croissance que nous recrutons 5 personnes et que tu pourras faire jouer tes talents de développeur !

 

Chez nous, c’est sens du service client et engagement !

Le sens du service client est au cœur de nos préoccupations. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique pour faciliter et simplifier la vie de leurs équipes dans les cuisines ou en back-office. Tu le verras par toi-même, nous sommes réputés pour notre liste exhaustive de fonctionnalités et la qualité de nos connexions avec les fournisseurs du secteur.

Être une entreprise « engagée et solidaire » ne se décrète pas. Pendant cette crise, nous avons accompagné et soutenu nos clients restaurateurs dans la difficulté. Et à l’heure où les défis environnementaux qui nous attendent sont colossaux, tu travailleras sur des applications qui permettent d’éviter le gaspillage alimentaire, de promouvoir le bio et le local. Nous soutenons aussi financièrement des sociétés de don alimentaire.

 

Tu seras vite intégré(e) chez nous !

Tous nos collaborateurs pourront t’affirmer que l’ambiance est excellente :) Nous avons noué de nombreuses amitiés en dehors du travail et nous nous retrouvons souvent pour un bowling ou un resto. Le midi, tu pourras jouer à la console sur le projecteur ou aller courir avec tes collègues les plus sportifs. Avec le télétravail, nous nous retrouvons très régulièrement pour des réunions Zoom pour le travail et aussi amicales.

Management « léger », bienveillance et écoute, c’est ce qui nous caractérise dans notre organisation. Nous préférons embaucher plutôt que de faire appel à des ESN, l’engagement sur le long terme est important. Chacun évolue et prend des responsabilités à son rythme. C’est pour cela que le turnover est très faible !

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi/detail-offre/165998775W

Localisation

Le poste de Lead Dev / Développeur Mobile ReactNative – Editeur de logiciels F/H est basé à bordeaux. Retrouvez le sur une carte ci-dessous.